Workshopangebot für Aufgaben- und Konfliktklärung

Aufgabenklärung

Gegenstand der Aufgabenklärung
Wir unterstützen Sie bei der Klärung der Aufgabenverteilung und der Erwartungen innerhalb von Organisationseinheiten, beispielsweise wenn sich durch externe Anforderungen Aufgaben verschieben oder wenn intern unklare Absprachen zu Reibungsverlusten im Arbeitsablauf führen.
Wir begleiten Sie auch in Prozessen zur Konfliktbewältigung in Teams.

Ziel
Ziel des Prozesses ist es, für alle Beteiligten zu einem gemeinsamen Verständnis für wertschätzenden Umgang und erfolgreiche Arbeit zu kommen und Prozesse zur weiteren Entwicklung zu initialisieren. So stärken Sie die Arbeitszufriedenheit und Handlungsfähigkeit Ihres Teams.

Methodik
Im Vorgespräch erarbeiten wir gemeinsam das Anliegen für die Veranstaltung und sinnvolle Herangehensweisen.
In einem moderierten Workshop mit allen Beteiligten klären wir Erwartungen, Aufgabenverständnisse und zielführende Aufgabenverteilungen. Wir definieren sich daran anschließende Projekte und Zuständigkeiten für den weiteren Prozess.

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Workshopangebot für Aufgaben- und Konfliktklärung

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Gegenstand der Aufgabenklärung
Wir unterstützen Sie bei der Klärung der Aufgabenverteilung und der Erwartungen innerhalb von Organisationseinheiten, beispielsweise wenn sich durch externe Anforderungen Aufgaben verschieben oder wenn intern unklare Absprachen zu Reibungsverlusten im Arbeitsablauf führen.
Wir begleiten Sie auch in Prozessen zur Konfliktbewältigung in Teams.

Ziel
Ziel des Prozesses ist es, für alle Beteiligten zu einem gemeinsamen Verständnis für wertschätzenden Umgang und erfolgreiche Arbeit zu kommen und Prozesse zur weiteren Entwicklung zu initialisieren. So stärken Sie die Arbeitszufriedenheit und Handlungsfähigkeit Ihres Teams.

Methodik
Im Vorgespräch erarbeiten wir gemeinsam das Anliegen für die Veranstaltung und sinnvolle Herangehensweisen.
In einem moderierten Workshop mit allen Beteiligten klären wir Erwartungen, Aufgabenverständnisse und zielführende Aufgabenverteilungen. Wir definieren sich daran anschließende Projekte und Zuständigkeiten für den weiteren Prozess.

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Aktuelles


      

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Mitarbeiter/in, evtl. auch eine(n) freie(n) Mitarbeiter/in.
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